飛躍新心社

                                                                                                                                        新生醫護管理專科學校

                                                                                                                  飛躍新心社短、中、長程社團發展計畫

                                                                                                                                                                                                                                     中華民國107年9月19日社員大會通過

前言 本校『飛躍新心社』成立之初，資源有限，在指導老師之全力支持及全社團幹部同心協力下，展現出目前各方面初步之優良成果。近幾年本校不斷和其他的社團切磋之後，本社亦必須面對成長並有所因應，因此對於未來短、中、長程社團發展，提升社團運作品質，調整組織架構及加強行政效能，提出以下具體規劃:

壹、短程計畫

一、時間:民國107年~108年

二、目標:

            (一)強化社員專業服務能力及新社員對社團凝聚力。

            (二)藉參與計畫與執行社團活動以訓練社員專業的知識與技能，增長見聞並服務人群。

三、實施策略: 使社員皆能了解飛躍新心社的宗旨，能熟知社團的組織架構，

                        定期召開社員大會，並告知社員應有的權利和義務，於開學

                        時設立目標，於學期末時，在一起檢討和分享，持續帶領社

                        員參與服務學習。

四、具體項目: 辦理幹部訓練及社區服務活動，活動內容涵蓋傳承的素材，

                        並增進幹部和學員對社團向心力和認同，由幹部帶領社員更

                        進一步的瞭解社區認識。

五、經費需求:每一場次預估10,000元。預計二場次，總經費預估20,000元。

六、資源管道: 社員收費、學輔或學配款補助。

貳、中程計畫

一、時 間：民國108年~民國109年

二、目 標:積極投入帶動中小學、教育優先區活動。

三、實施策略:訂定於週三社課，辦理鄰近中小學服務學習，亦於暑假至偏遠地區辦理營隊活動。

四、具體項目: 藉由教育訓練課程，包含具備基礎企劃執行、領導能力、情

                       緒管理及服務觀念等訓練，並安排由幹部帶領社員至社區

                       為民眾服務，使社員服務能力累積。

五、經費需求: 每一場次預估10,000元。預計二場次，總經費預估20,000元。

六、資源管道: 社員收費、學輔或配合款補助。

叁、長程計畫

一、時            間:民國109年~民國110年

二、目            標:積極擴充與拓展本社團之社員與達到傳承的效果，促進社員

                           和幹部的進階能力，並積極向對外申請更多經費，為部落、

                           帶動中小學、教育優先區活動、國際志工。

三、實施策略:將於一學期中舉辦志工教育活動，增加學員和校內的學生認知，

                       並與社區相關的鄰里、中小學舉辦服務學習活動，達到人人皆

                       能成為一位優秀的領袖，運用所學服務社會。

四、具體項目：每學期將舉辦二~三場的服務學習活動。並且配合相關單位舉辦講座、活動，推廣國際志工。

五、經費需求：每一場次預估10,000元。預計四場次，總經費預估40,000元。

六、資源管道: 社員收費、學輔或學配款補助。

新生醫護管理專科學校飛躍新心社團評鑑

                       佐證資料目錄

項次                  資料內容                   頁碼

組織運作概況

社團簡介:

組織章程

短、中、長程社團發展計畫

4. 「107年度實施計畫

106年度重要行事曆

| 6 |107年度重要行事曆 一日一L.L..21 1. Lake

社團簡介

                                                                            飛躍新心社簡介 

原社名為青年服務社,成立於一0一年九月,因時代變遷,學生特質與 需求不同,一0七年正式改名為【飛躍新心社】,我們以「愛服務、愛分享」 為信念,我們來自不同的科系、班級、年級,有著不同的故事與經歷,因為 家庭背景、個性的不同,有摩擦、有淚水、有歡笑,但,我們卻有相同的目 標-【把愛傳出去」。有著畢業學長姐的傳承;有著願意投入的心志;有著謙 卑學習的態度,讓曾經找不到自己、迷失方向的我們,不因恐懼而退縮;反 而學會了勇敢。

服務讓我們在當中找回自己的價值、看見不一樣的自己;服務讓我們鼓 起勇氣去面對自己;服務讓我們打開自己的眼界、找到了方向、勇敢做夢 朝著夢想的道路前進。服務對我們來說不只是看見別人的需要,而是學習成 為願意付出的人,更是在當中學習面對與調整,為自己的人生增添更多獨特、 有趣且精彩的故事。

                                                                                                                  想體驗不同的五專生涯嗎?歡迎您加入【飛躍新心)這個大家庭。

組織章程

新生醫護管理專科學校

飛躍新心社組織章程

中華民國105年11月06日社員大會通過

中華民國107年12月26日社員大會修訂

一、總則

 本社定名為「飛躍新心社」,並設址於桃園市龍潭區新生醫護管理專科學校。

                                                                                                            Tinith Be Time | -

二、宗旨 

(一)「培養具良好品格的社會公民」之目標「推動服務學習、培育熱愛鄉土及具有世界觀之社會公民。

                                                                                                                                                                                                veP]LPLL__ --PinPEBEEPI -

(二)激發個人創造與領導的天賦,啟發思考的能力。

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(三)提供交流平台,增進社交能力,並擴展人際關係。

(四)用所學專長推廣宣教之效,訓練出個人專長找到自我的特色及培養其優點。

三、社員 (一)本校五專一至三年級學生,對本社活動有興趣,認同本社具有責任感,願為本社服務 之同學。

(二)社員之權利與義務: 1. 社員有表決權、選舉權、被選舉權,另享有本社之各項服務及權利。

2. 社員有遵守社規從各項決議及領導、接受指派工作、維護社譽之義務。

3.對本社各項集會、活動,社員均有義務按時參加,因故不克參加應事先辦理請假。

4.社員有繳納社費之義務(以家長、社員能接受之額度為原則)。

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四、組織與職權 幹部成員:社長一人、副社長、文書、資訊、活動組組長等數人。

(...)社長:對外代表社團、對內督促幹部領導社團運作,直接管轄副社長、總務等幹 部。

(二)副社長:協助社長處理社團事務,處理行政上的事務,上課時由副社長負責點名。

(三)文書:負責會議記錄、公文與社團檔案之收發與彙整。

(四) 活動;負責本社各項康樂與活動等之策劃。

(五)資訊;出席社團各個活動,並拍照記錄協助網路宣傳並且上傳照片經營社團網

五、幹部遴選暨罷免程序

(一)社長、副社長由全體社員投票產生,任期滿一個月後,如認為社長或副社長不 適任,經全體社員五分之一連署,得提起罷免案,經學務處同意,舉行罷免投 票,全體社員過半數同意罷免,社長或副社長應自動解職,並重新改選社長或 副社長,新社長或副社長名單報學務處課指組核備後生效。

(二)社長、副社長之外的幹部由各組自行遴選,其罷免亦同,新幹部名單並報學務 處課指組核備後生效。

六、最高決策機構及各項會議之組成

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本社團最高決策機構為社員大會,其餘各組依需求、性質得設召開組會議。

(二)社員大會:每學年至少召開一次,討論重要社務,並擬定社團活動、內容。(三)臨時會;由社長或經社員五分之一之連署始可召開,討論臨時性重要社務。(四)分組會議:由各組依需求、性質召開。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   -----Framerimm- 

七、管理運作 (一)組織架構 飛躍新心社 指導老師 副社長 社長

                                                                                                                                        -=-=-=

                                                                                                                                    -IT1ww.iiiii

總務組長 公關組長 活動組長 資訊組長 美組長 一 : |

文書副組長 總務副組長「公關副組長活動副組長資訊副組長 [美工副組長

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(二)經費來源暨運用: 1. 經費來源: (1)社員繳交社費 (2)學校補助 (3)其他(如校際互訪之贊助費用、演出費)。

2. 運用:專款專用,經費須用於社團相關活動,與社團無關之費用不得報銷。

八、章程訂定暨修改程序:本章程應由各幹部擬定後,交由社員大會開會通過後實施, 修正時亦同。