飛躍新心社簡介
新生醫護管理專科學校飛躍新心社團評鑑
佐證資料目錄
項次 資料內容 頁碼
組織運作概況
社團簡介:
組織章程
短、中、長程社團發展計畫
4. 「107年度實施計畫
106年度重要行事曆
| 6 |107年度重要行事曆 一日一L.L..21 1. Lake
社團簡介
飛躍新心社簡介
原社名為青年服務社,成立於一0一年九月,因時代變遷,學生特質與 需求不同,一0七年正式改名為【飛躍新心社】,我們以「愛服務、愛分享」 為信念,我們來自不同的科系、班級、年級,有著不同的故事與經歷,因為 家庭背景、個性的不同,有摩擦、有淚水、有歡笑,但,我們卻有相同的目 標-【把愛傳出去」。有著畢業學長姐的傳承;有著願意投入的心志;有著謙 卑學習的態度,讓曾經找不到自己、迷失方向的我們,不因恐懼而退縮;反 而學會了勇敢。
服務讓我們在當中找回自己的價值、看見不一樣的自己;服務讓我們鼓 起勇氣去面對自己;服務讓我們打開自己的眼界、找到了方向、勇敢做夢 朝著夢想的道路前進。服務對我們來說不只是看見別人的需要,而是學習成 為願意付出的人,更是在當中學習面對與調整,為自己的人生增添更多獨特、 有趣且精彩的故事。
想體驗不同的五專生涯嗎?歡迎您加入【飛躍新心)這個大家庭。
組織章程
新生醫護管理專科學校
飛躍新心社組織章程
中華民國105年11月06日社員大會通過
中華民國107年12月26日社員大會修訂
一、總則
本社定名為「飛躍新心社」,並設址於桃園市龍潭區新生醫護管理專科學校。
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二、宗旨
(一)「培養具良好品格的社會公民」之目標「推動服務學習、培育熱愛鄉土及具有世界觀之社會公民。
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(二)激發個人創造與領導的天賦,啟發思考的能力。
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(三)提供交流平台,增進社交能力,並擴展人際關係。
(四)用所學專長推廣宣教之效,訓練出個人專長找到自我的特色及培養其優點。
三、社員 (一)本校五專一至三年級學生,對本社活動有興趣,認同本社具有責任感,願為本社服務 之同學。
(二)社員之權利與義務: 1. 社員有表決權、選舉權、被選舉權,另享有本社之各項服務及權利。
2. 社員有遵守社規從各項決議及領導、接受指派工作、維護社譽之義務。
3.對本社各項集會、活動,社員均有義務按時參加,因故不克參加應事先辦理請假。
4.社員有繳納社費之義務(以家長、社員能接受之額度為原則)。
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四、組織與職權 幹部成員:社長一人、副社長、文書、資訊、活動組組長等數人。
(...)社長:對外代表社團、對內督促幹部領導社團運作,直接管轄副社長、總務等幹 部。
(二)副社長:協助社長處理社團事務,處理行政上的事務,上課時由副社長負責點名。
(三)文書:負責會議記錄、公文與社團檔案之收發與彙整。
(四) 活動;負責本社各項康樂與活動等之策劃。
(五)資訊;出席社團各個活動,並拍照記錄協助網路宣傳並且上傳照片經營社團網
五、幹部遴選暨罷免程序
(一)社長、副社長由全體社員投票產生,任期滿一個月後,如認為社長或副社長不 適任,經全體社員五分之一連署,得提起罷免案,經學務處同意,舉行罷免投 票,全體社員過半數同意罷免,社長或副社長應自動解職,並重新改選社長或 副社長,新社長或副社長名單報學務處課指組核備後生效。
(二)社長、副社長之外的幹部由各組自行遴選,其罷免亦同,新幹部名單並報學務 處課指組核備後生效。
六、最高決策機構及各項會議之組成
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本社團最高決策機構為社員大會,其餘各組依需求、性質得設召開組會議。
(二)社員大會:每學年至少召開一次,討論重要社務,並擬定社團活動、內容。(三)臨時會;由社長或經社員五分之一之連署始可召開,討論臨時性重要社務。(四)分組會議:由各組依需求、性質召開。
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七、管理運作 (一)組織架構 飛躍新心社 指導老師 副社長 社長
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總務組長 公關組長 活動組長 資訊組長 美組長 一 : |
文書副組長 總務副組長「公關副組長活動副組長資訊副組長 [美工副組長
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(二)經費來源暨運用: 1. 經費來源: (1)社員繳交社費 (2)學校補助 (3)其他(如校際互訪之贊助費用、演出費)。
2. 運用:專款專用,經費須用於社團相關活動,與社團無關之費用不得報銷。
八、章程訂定暨修改程序:本章程應由各幹部擬定後,交由社員大會開會通過後實施, 修正時亦同。
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